あなたの幸せ
「働くことが幸せ」を知っていただくことに力を入れています。
中新は従業員の賃金を業界トップレベルに引き上げ、社会保障はすべての人をカバーするよう努力しています。 「働くことが幸せ」という経営理念を深く体現しています。 従業員の幸福の表現は快楽にあり、1つの快楽のチームは戦力のあるチームです。 20年間、すべての従業員に人間中心の管理を感じさせてきました。 仕事を深く味わうことは快楽であり、仕事を責任と考え、それによって楽しい気持ちを持って、積極的に日々の仕事に打ち込んでいくことになります。
ランニングは従業員の生活状態を改善します。 狼性「5000メートル」の企業文化は、会社設立当初から現在まで続いています。 従業員たちのつながりを強め、リラックスできるよう、毎週の活動を欠かさないです。 調査によると、社員の不安の原因の元は脳の「海馬区歯状回領域」にあり、新生ニューロンが不足すると不安感を引き起こします。 ランニングは自分の「新生ニューロン」を刺激し、焦りを和らげます。 毎日のミルク、無料のキャンディも私たちのより良いランニングの後押しになっています。
私たちは中新の一員です。 中新家族のメンバーに対して、会社は従業員にとっての大事な日に関心を持って、月に1回の誕生日会を開催し、緊張且つ忙しい仕事のほかに、中新という大家族の温かみと同僚たちの関心を感じさせ、帰着感を強めて、同僚との間の感情と集団の凝集力を増加させることができます。
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応募者に関しては、履歴書をrecruitment@5000m.comへ送付するよう、応募の職位を備考し、弊社のHRより連絡いたします。注目されて、改めて感謝いたします。